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[공고] 2019년 하반기 인력채용 공고(한국사회복지협의회)
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복지넷|2019-05-21|조회수 : 9359

안녕하세요? 복지넷입니다.
한국사회복지협의회에서는 사회복지 현장에서 함께 꿈을 펼쳐갈 인재를 모집하오니 많은 관심과 응시 바랍니다. 감사합니다.

* 기관사정에 의해 당초 6.24~6.28 중에 진행하기로 했던 면접전형 일정이 7. 1,(월) 10:00로 변경되었습니다.

 

한국사회복지협의회 채용공고 제2019-022호

 

한국사회복지협의회 2019년 하반기 인력채용 공고

 

한국사회복지협의회는 1952년에 설립되어 사회복지에 관한 조사연구와 각종 사회복지사업을 조성ㆍ지원하면서 우리나라 사회복지 발전을 촉진해온 사회복지분야 대표기관입니다.

한국사회복지협의회와 함께 모든 국민이 골고루 잘 사는 선진복지사회의 꿈을 함께 펼쳐나갈 인재를 모집하오니 많은 관심과 응모를 바랍니다.

 

2019년 5월 21일

한국사회복지협의회장

 

1

채용분야 및 근로조건

 

□ 채용분야 : 일반직 5급(국제협력) / 무기직(전산) / 무기직(일반행정)

채용형태

인원

업무분야

담당업무

정규직(일반직 5급)

1명

국제협력

직무기술서 참조

정규직(무기직)

1명

전 산

2명

일반행정

※ 최종 심사결과 적격자가 없을 경우 채용하지 않을 수 있습니다.

※ 담당업무 관련 세부내용은 첨부된 직무기술서를 참고하시기 바랍니다.

□ 근로조건

○ 근무시간 : 주 5일 근무(월 ~ 금요일 09:00 ~ 18:00)

○ 근무기간 : 임용일부터 근무(계약기간 없음

※ 무기직은 일반직과 동일한 복리후생제도가 적용되며, 일정기간 근무 후 일반직 전환기회 부여

○ 근무지 : 한국사회복지협의회 (서울시 마포구 만리재로 14)

○ 보수 : 내부 인사규정에 따름(직급별 경력에 따른 호봉 부여)

○ 임용(예정)일 : 2019. 7. 8(월)※ 최종합격자는 임용(예정)일부터 근무 가능해야 하며, 불가할 경우 임용이 취소 될 수 있습니다.

 

2

응시자격


□ 응시자격

ㅇ 학력, 전공, 연령제한 없음

ㅇ 입사예정일 현재 기관 정년인 만 60세 미만인 자

ㅇ 임용일(’19. 7. 8)부터 근무가 가능한 자

□ 결격사유

ㅇ 한국사회복지협의회 인사규정 제21조(결격사유) 및 공공기관 운영에 관한 법률 제34조(결격사유)에 해당하지 않는 자

 

[인사규정 제21조(결격사유)]

1. 피성년후견인 또는 피한정후견인

2. 금고 이상의 실형을 선고받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

3. 법원의 판결 또는 다른 법률에 따라 자격이 상실되거나 정지된 사람

4. 전직 근무기관에서 징계로 파면처분을 받은 때부터 2년이 지나지 아니한 사람

5. 전직 근무기관에서 직무와 관련된 부패행위로 당연퇴직, 파면 또는 해임처분을 받은 때부터 5년이 지나지 아니한 사람

6. 「병역법」에 따른 병역의무 불이행자

 

     【공공기관 운영에 관한 법률 제34조(결격사유)】

1. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 100만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 3년이 지나지 아니한 사람

2. 미성년자에 대한 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 죄를 저질러 파면ㆍ해임되거나 형 또는 치료감호를 선고받아 그 형 또는 치료감호가 확정된 사람(집행유예를 선고받은 후 그 집행유예기간이 경과한 사람을 포함한다)

가. 「성폭력범죄의 처벌 등에 관한 특례법」 제2조에 따른 성폭력범죄

나. 「아동ㆍ청소년의 성보호에 관한 법률」 제2조제2호에 따른 아동ㆍ청소년대상 성범죄

 

□ 우대사항

 

<사회형평적 채용 가점기준>

 

 

 

ㅇ 국가유공자 및 보훈대상자

- ‘국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률’ 제31조, ‘보훈보상대상자지원에 관한 법률’ 제35조의 규정에 따른 취업지원대상 증명서 상의 가산비율 가산(5%∼10%)

ㅇ 등록장애인

- ‘장애인고용촉진 및 직업재활법’ 제28조의 규정에 따른 만점의 5% 가산

ㅇ 지방인재

- 졸업대학(학부) 및 고등학교 학력 이하를 기준으로 서울, 경기, 인천 지역을 제외한 비수도권 지방학교를 졸업(예정) 중인 자 만점의 5% 가산

ㅇ 공공기관 청년인턴 경험

- 「공공기관의 운영에 관한 법률」제4조에 따른 공공기관 청년인턴 경험자 만점의 2% 가산

※ 가점사항이 2개 이상 중복 시 유리한 가점 1개 적용

 

3

전형절차 및 일정

 

전형단계

전형방법 및 일정

비고

서류전형

○ 공고 및 접수기간 : 2019. 5.21(화) ∼ 6. 4(화), 18:00까지

○ 접수방법 : 채용 담당자 이메일 접수

- 입사지원서(첨부된 양식) 제출 : job@ssnkorea.or.kr

- 입사지원 : https://forms.gle/Y6stEELA8G3A1m8F9

※ 입사지원서 및 입사지원 두 가지 모두 제출하셔야 최종 입사지원이 완료됩니다.

○ 서류심사 및 합격자 발표 : 2019. 6.12(수)

일반직·무기직 : 20배수

계약직:10배수

필기전형

○ 일시 : 2019. 6.17(월) 10:00∼11:00 (예정)

○ 장소 : 한국사회복지회관 6층 대회의실

※ 면접전형 장소 및 시간은 필기전형 결과 발표 시 공지

○ 합격자 발표 : 2019. 6.21(금)

일반직·무기직 : 7배수

면접전형

일시 : 2019. 7 .1(월)

○ 방법 : 조별면접(NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가)

※ 면접전형 장소 및 시간은 필기전형 결과 발표 시 공지

합격자 발표 : 2019. 7. 3.(수)

면접위원

일정에 따라 택일

임용후보자 서류검증

일시 : 2019. 7. 3.(수) ∼ 7. 5.(금) (예정)

○ 임용 구비서류 및 증빙자료 제출

○ 임용후보자 중 신체검사 통과자에 한하여 임용

○ 입사지원서에 기재된 내용과 증빙서류 간의 일치여부 확인

※ 기재내역이 증빙자료와 상이한 경우 불합격 처리될 수 있음

 

수습임용

○ 일시 : 2019. 7. 8(월)

 

 

※ 수습임용일은 ’19. 7. 8(월)이며, 예비합격자는 합격자 임용포기 등으로 결원 발생 시 인력충원을 위해 부여된 순위에 따라 순차적으로 임용

※ 각 전형별 모든 일정은 기관 사정에 따라 변경될 수 있음

 

4

각 전형단계별 평가 방법 등

 

□ 서류전형

ㅇ 심사방법 : NCS 기반 평가항목별 정량평가

- 최종학교성적, 공인어학점수, 자격증, 경력, 우대사항(가점)

※ 입사지원서 기재내역이 불성실할 경우 감점 또는 불합격 처리될 수 있음

 

ㅇ 선발인원

- 필기시험 대상자(일반직 및 무기직) 각 20배수 선발

※ 예비합격자 : 서류전형 점수 순으로 5배수

 

<인정 자격증>

채용분야

인정자격증

공통

○ 사회복지사 1~2급, 사회조사분석사 1∼2급, 기록물관리 전문요원

○ 컴퓨터활용능력 1급∼2급, 한국사능력검정시험 1~3급, 정보처리기사, 정보처리산업기사, 사무자동화산업기사, 워드프로세서

전산

○ 정보관리기술사, 컴퓨터시스템응용기술사, 정보통신기술사

○ 정보처리기사, 정보보안기사, 정보통신기사, 전자계산기조직응용기사

○ 정보처리산업기사, 정보통신산업기사, 정보보안산업기사, 리눅스마스터, 국가공인SQL전문가, 네트워크관리사

※ 동일 종류의 자격증은 상위자격증 1개만 인정

 

□ 필기전형

ㅇ 대상 : 서류전형 합격자

ㅇ 시험내용 : NCS기반 직업기초능력 검사

 

ㅇ 선발 : 면접전형 대상자(국제협력·전산·일반행정) 각 7배수 선발

※ 예비합격자 : 필기전형 점수 순으로 5배수 선정

 

□ 면접전형

ㅇ 대상 : 필기전형(일반직·무기직) 및 서류전형(계약직) 합격자

ㅇ 심사방법 : 조별면접(NCS기반 직업기초능력 및 직무수행능력 평가)

ㅇ 선발 : 임용후보자 및 예비합격자 선발

 

□ 임용후보자 서류검증

ㅇ 대상 : 면접전형 합격자

ㅇ 제출서류 : 입사지원서 작성내용 기준 증빙서류 및 채용신체검사서

ㅇ 방법 : 입사지원서 기재사항에 대한 허위기재 및 오기재 여부 확인

※ 기재내역이 사실과 상이한 경우 감점 또는 불합격 처리

※ 신체검사 합격자에 한하여 임용

ㅇ 제출서류

구분

세부내용

공통

○ 성적증명서 1부

○ 개인정보동의서

해당자

○ 공인어학증명서(해당자)

(지원서 접수마감일 기준 2년 이내 국내정기시험 성적만 인정)

○ 자격증 사본 각 1부(해당자)

○ 경력증명서 각 1부(해당자)

○ 우대사항을 증명하는 서류 1부(해당자)

- 취업보호대상자 증명서, 장애인등록증 복지카드 사본 등

유의

사항

○ 합격자 통보 시 상기 증명서류들은 원본을 스캔 받아 제출

* 서류 미제출자 또는 기재사실이 상이한 경우 임용 취소

○ 공인어학성적, 경력증명, 자격증 등 각종 증빙서류는 관계기관에 사실여부 확인예정이며, 모든 지원자는 조회에 필요한 개인정보제공에 동의한 것으로 간주합니다.

 

□ 동점자 처리기준

ㅇ 전형단계별 선발배수를 초과하여 동점자가 발생한 경우 동점자 전원 합격처리

 

□ 입사지원서 작성 시 유의사항

○ 가점사항

- (장애대상) 장애인고용촉진 및 직업재활법 제2조에서 정한 장애인

- (국가유공자 및 보훈대상자) 취업지원대상자 증명서에 따라 해당 비율 기재

- (지방인재) 학력이 대졸 이상인 경우 졸업대학(학부) 소재지, 고졸인 경우 고등학교 소재지가 기준이며 기준에 해당하는 학교가 서울, 경기, 인천을 제외한 비수도권 지역 지방학교인 경우가 지방인재에 해당

- (공공기관 청년인턴 경험자) 공공기관 청년인턴 경험자

※ 공공기관은 2019년 기획재정부 알리오 기준 339개 기관에 한하며 4개월 이상 근무자만 해당

○ 최종학력점수

- 대졸자 : 성적증명서 상 평점만점 및 취득한 평점평균 기재

- 고졸자 : 성적증명서 상 성취도, 석차, 등급 등 기재

○ 공인어학점수(하단에 기재된 어학시험에 대해서만 인정)

- TOEIC, TOEIC-S, TOEFL, TEPS, OPIC 중 본인의 어학성적을 기재

(입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내)

○ 자격증(상단의 인정자격증에 대해서만 인정)

- 상단의 인정자격증 중 본인이 획득한 자격증을 입력

※ 동일 종류의 자격증은 상위자격증 1개만 인정

○ 경력사항

- 경력사항에 기재되는 내용은 경력증명서 또는 건강보험자격득실확인서 등으로 증빙하여야 하며, 경력증명서는 입사지원서 접수마감일 기준 2년 이내 서류만 유효

- 프리랜서, 직장체험, 봉사활동, 실습, 재능기부 등의 경우는 금전적 보수를 받았다고 하더라도 경험사항에 기재

○ 경험사항

- 직무와 관련된 경험활동(동아리/동호회, 팀 프로젝트, 연구회, 재능기부 등)의 주요 활동을 기입

- 경험사항은 별도 증명서류 제출이 불필요하며, 경력증명서 발급이 어려운 경력사항의 경우 직무와 관련된 활동이라면 경험사항에 기재 가능

 

5

유의사항

 

□ 합격자 공고, 제출서류 안내 등 채용과 관련된 모든 사항과 변경사항 발생 시 협의회 홈페이지(www.bokji.net)를 통해 공지합니다.

□ 지원서는 접수 마감시간(2019. 6. 4., 18:00)까지 도착한 서류에 한하여 인정합니다.

□ 블라인드 채용 원칙으로 서류전형 시 지원자가 기재한 내용만으로 평가를 진행하고, 기재 내용에 대한 모든 증빙서류는 안내에 따라 제출해야 하며, 추후 증빙서류와 지원서에 기재한 내용이 상이한 경우 최종합격자에서 제외합니다.

□ 입사지원서 작성 시 직?간접적으로 학교명(출신학교를 유추할 수 있는 학교 이메일, 학교가 위치한 지역명(주소가 학교 기숙사인 경우) 등 포함), 출신지, 가족관계 등을 기재하는 경우 불이익을 받을 수 있습니다.

□ 자기소개서 작성에서 경력 및 경험내용 기술시 기관명이 노출되지 않도록 유의하시기 바랍니다.

□ 지원서 기재내용의 착오 또는 실수로 인해 발생하는 불이익은 모두 지원자 본인에게 책임이 있으며, 지원서 및 제출서류의 내용이 사실과 다른 경우에는 합격 또는 임용을 취소합니다.

□ 응시자격, 자격증 유효여부 등과 관련된 사항은 지원서 접수 마감일 기준으로 판단합니다.

□ 최종합격자로 결정되었더라도, 응시자격 또는 임용에 결격사유가 확인되거나 채용 신체검사 부적합자는 합격 또는 임용이 취소됩니다.

□ 채용 시험에 있어서 부정한 행위를 한 사람 또는 부정하게 합격한 사람(본인 또는 본인과 밀접한 관계에 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁 등의 부정행위, 부정행위로 인해 채용에 합격한 사람 포함)은 해당 시험을 정지 또는 무효로 하고, 그 처분이 있은 날로부터 5년간 시험응시자격을 제한합니다.

□ 예비합격자는 합격자 임용포기 등 결원인력 충원이 필요한 경우에 한하여 임용하며, 임용사유 발생 시 우선순위에 따라 해당자에게 개별 통보합니다.(예비합격자는 임용일부터 6개월간 운영)

□ 재직 중에는 4대보험 적용여부를 불문하고 영리업무에 종사할 수 없으며, 협의회의 허가 없이 다른 직무를 겸할 수 없습니다.

ㅇ 4대보험 가입자의 경우 임용일 전 직전 근무지에서 퇴사처리 완료

ㅇ 사업자등록증 소지자의 경우 임용일 전 폐업등록 완료

□ 기타 입사지원과 관련된 유의사항을 꼭 확인하고 작성해 주시기 바라며, 별도 문의사항은 협의회 채용담당자에게 문의해주시기 바랍니다.

 

 

 

2019. 5. 21.

 

한국사회복지협의회장